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员工福利

1、社会保险
入职时间在当月15日之前的,当月缴纳社保;入职时间在当月15日及15日之后的,次月缴纳社保


 2、外宿补助
根据职员的岗位,给予相应的住房补助。


 3、餐费补助
公司为职员每天给予一定额度的餐费补助


 4、移动话费补助
公司管理层、驻外人员及经批准的其他职员,可享受移动话费补助或根据岗位工作需要提供相应的工作话机及通话套餐,普通员工在试用期内不享受此福利。


 5、绩效奖
公司根据公司的生产及经营状况给职工发放奖金,支付范围和金额根据公司规定执行。


6、休假
包括法定公假(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节),其他有薪假(婚假、丧假、产假、护理假、年假),出差补助等。


7、带薪休假

本公司新员工工作满一年,享受3天的带薪休假,第二年起可享受5天的带薪休假,以后每年递增1天,但最长不超过20天。

8、员工旅游

 公司每两年组织一次全员旅游。


9、各种形式的活动
如家庭趣味活动,羽毛球、蓝球、乒乓球等文体比赛,年终晚会,部门聚餐,团队出游……等等。

 
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